Cinco Maneiras de Obter um Bom Emprego
As informações aqui fornecidas são o resultado líquido de muitos anos de experiência,durante os quais milhares de pessoas foram treinados a vender seus serviços,
com eficiência.
A experiência provou que os seguintes meios oferecem os métodos mais direitos e
eficazes para reunir o comprador e o vendedor de serviços:
1. Escritórios de colocações:
É preciso ter cuidado para escolher somente escritóriosconceituados, cuja gerência possa mostrar registos adequados de resultados satisfatórios. Há
relativamente poucos escritórios nessas condições.
2. Propaganda:
Tente os jornais, periódicos comerciais, revistas. Anúncios, classificados,geralmente, merecem confiança, no sentido de darem resultados satisfatórios no caso dos que
procuram cargos de venda ou de assalariado comum. Propaganda promocional é mais
recomendável no caso dos que procuram relações com dirigentes, de modo que o anúncio
apareça na sessão do jornal mais capaz de, chamar a atenção da classe de empregadores que
se procura. O anúncio deve ser preparado por um perito, que sabe como injectar qualidades de
venda suficientes para obter respostas.
3. Cartas pessoais de solicitação:
Essas devem ser dirigidas a determinadas firmas ouindivíduos mais necessitados dos serviços oferecidos. As cartas devem ser, sempre, bem
dactilografadas e assinadas a mão. Com a carta, deverá ser enviado um “dossier” ou um
sumário das aptidões do candidato. Tanto a carta de solicitação como o dossier sobre as
experiências e aptidões deverão ser preparados por especialistas. (Vejam as instruções
referentes aos dados que devem ser fornecidos.)
4. Solicitação através de conhecimentos pessoais:
Se possível, o candidato devetentar uma aproximação com os empregadores na perspectiva, que através de amigos comuns.
Esse método e especialmente vantajoso no caso dos que procuram ligações com dirigentes e
não querem dar a impressão de se estar “mascarando”.
5. Solicitação pessoal:
Em alguns casos pode ter mais efeito o candidato oferecer osserviços pessoalmente aos empregadores em perspectiva; nesses casos, deve ser
apresentada, por escrito, uma lista dos requisitos para o cargo, uma vez que futuros
empregadores desejam, muitas vezes, discutir as fichas apresentadas com os sócios.
Como Preparar um Sumário ou Dossier
Esse sumário deve ser preparado com o mesmo cuidado com que o advogado prepara
a petição de um caso a ser julgado no tribunal. A não ser que o candidato tenha experiência no
preparo dos sumários, deve ser consultado um perito e seus serviços requisitados para tal
propósito. Comerciantes de sucesso empregam homens e mulheres que compreendem a arte e
a psicologia da propaganda, para apresentar os méritos do seu produto. Quem tiver serviço
pessoal a oferecer, deve fazer o mesmo. Os dados seguintes devem aparecer no sumário:
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